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海曙与学校合作 打造全面提升辅警素质培训新模式

时间:2019/10/14  

宁波市公安局海曙分局始终坚持以制度建队伍,推动区政府办公室出台关于进一步规范公安机关警务辅助人员管理工作的实施意见,将辅警培训写入政府文件,积极探索和国家开放大学宁波辅警学院的院局合作新机制。

为确保培训的顺利进行,海曙分局党委专题研究辅警岗前培训、轮训和学历提升培训,专门筹资用于辅警学院专项培训经费。

据介绍,目前分局共有3种形式推动辅警学历提升,多形式教学提升培训效率。报名辅警参加由宁波广播电视大学组织的入学水平测试,成绩合格即可录取。教学上采取以网络学习为主、面授辅导为辅和线上线下相结合的开放教育形式,大学本科、专科专业实行学分制,最短毕业年限为2.5年,最大限度解决了辅警顾及工、学、家之间的矛盾,确保每位报名辅警均能够取得由国家开放大学颁发国家承认的本、专科学历毕业证书,并承诺教育部给予毕业证书电子注册。

他们着力落实奖励提升参与热情。学院每学期评选优秀学员若干名并发放奖学金,学费可每学期分期支付;分局对完成学历提升的队员在学历工资上予以承诺,最大限度发挥辅警队伍的学习积极性,对达到大专、本科学历的辅警队员及时发放学历工资,从侧面刺激队员们的学习热情和积极性,截至今年5月,分局共有307名队员报名学历提升,其中参加本科学历提升55名,参加专科学历提升252名。

大批量辅警轮训也会影响分局的战备状态,于是 轮值轮训、平战结合 成为理论与实践相结合的培训典范,分局主动组织参训辅警参与部分治安复杂区域社会面稳控实战勤务,将辅警学院学到的理论知识与公安实践有效结合,全面检验参训辅警个人警务技能和合成作战能力的掌握程度。今年轮训期间,先后组织轮训1000余人次,期间组织辅警警力300余人次参与勤务实战工作,实现轮训与轮值、平时与战时的有机契合。

分局与辅警学院商讨,零整结合、入辅必训,分局层面和用工单位层面,开展入职前简单的培训,同时积极与辅警学院协商,将碎片化培训与整体化培训相结合,既满足用工单位需要,又确保新入职辅警必须经过严格的院校专业培训,提高辅警的源头素质。

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